نقابتنا

حقوق الصيادلة الموظفين

الزميــلة الصيدلانيــــة / الزميـل الصيدلانـــــــي

تحية طيبة وبعد،

حرصاً من لجان النقابة على التفاعل مع قضايا و احتياجات الهيئة العامة من الصيادلة و بخاصةٍ الصيادلة الموظفين، فقد جاءت انطلاقة مشروع شعبة الموظفين و لجنة شؤون الصيدلانيات في نقابة الصيادلة بعنوان:

"تعريف و تحصيل و تحسين الحقوق المهنية للصيادلة الموظفين"

وذلك بهدف التعريف بالحقوق المهنية للصيادلة الموظفين كما وردت في تشريعات و قوانين العمل والعمال، قانون الصيدلة و الدواء، و قانون نقابة الصيادلة بشكل مبسط ؛ لرفع مستوى الوعي المهني للصيادلة الموظفين وتقليل فرص وقوع الخلافات مع أصحاب العمل، سعيا من النقابة لتنظيم الحقوق والواجبات بين الموظفين وأصحاب العمل و تحقيق التوازن بين الطرفين، و تحصيل الحقوق المهنية للصيادلة، و طموحا لتحسين هذه الحقوق حتى نصل للأداء الصيدلاني المتميز والحياة الكريمة للصيدلاني بإذن الله.

يتألف هذا المشروع من ثلاث مراحل تندرج تحت كلٍ منها عدة وسائل للتنفيذ:

1. تعريف الحقوق المهنية للصيادلة الموظفين:

   كتيب الحقوق المهنية: تمت طباعة كتيب يتضمن أهم الحقوق المهنية للصيادلة الموظفين كما وردت في قانون العمل والعمال، قانون الصيدلة و الدواء، و قانون و تعليمات نقابة الصيادلة، و سيتم العمل على توزيعه لكافة أعضاء الهيئة العامة من الصيادلة،(نص الكتيب بالمربع اسفل الصفحة).

   ندوة الحقوق المهنية: و التي عقدت يوم الجمعة الموافق 19/6/2009 و تم فيها عرض المادة العلمية للكتيب أعلاه و فتح باب الحوار بين الحضور و عدد من الصيادلة ذوي الخبرة في هذا المجال (مادة الندوة بالمربع اسفل الصفحة).

   الموقع الالكتروني للنقابة: تم إدراج أيقونة خاصة بالمشروع على موقع النقابة للتعريف بمراحل تطور المشروع و الأنشطة المتعلقة به.

   إعلانات النقابة: سيتم التعريف بالمشروع واطلاع الهيئة العامة من الصيادلة على الأنشطة المتعلقة به من خلال إعلانات الجريدة اليومية و رسائل البريد الالكتروني و الرسائل القصيرة (sms).

2. تحصيل الحقوق المهنية:

   اجتماعات مع أصحاب العمل: ستقوم لجنة شؤون الصيدلانيات و شعبة الموظفين بعقد اجتماعات مشتركة مع أصحاب الصيدليات و المستودعات والمصانع والشركات الدوائية لتفعيل الالتزام بالحقوق المهنية للصيادلة الموظفين.

   نماذج عقود العمل: تقوم لجنة شؤون الصيدلانيات و شعبة الموظفين حالياً بتقييم نموذج عقد عمل للصيادلة العاملين في الصيدليات لتعميمها لاحقاً على جميع الصيدليات، كما سيتم استحداث نماذج أخرى لباقي المؤسسات الصيدلانية، والتأكيد على أهمية توقيع عقد العمل من خلال النقابة.

   مكتب متابعة الحقوق المهنية: سيتم السعي لإيجاد مكتب ضمن النقابة يتكون من محامي النقابة و صيدلاني ذي اطلاع على القوانين الخاصة بالحقوق المهنية يتولى استقبال الاستفسارات و الشكاوي الخاصة بهذه الحقوق، و تقديم المشورة بشأنها، و رفعها لمجلس النقابة و متابعة حل المشكلات.

3. تحسين الحقوق المهنية:

   سيتم السعي لتحسين الحقوق المهنية و بخاصة فيما يتعلق بالحد الأدنى لأجور الصيادلة و ربطه بعدد سنين الخبرة.

   إن العامل الأساسي لنجاح هذا المشروع هو تعاون الصيادلة بمختلف قطاعاتهم ودعمهم لأهداف المشروع ووسائل تنفيذه، وعليه فإننا نرحب بكل اقتراح بناء و بكل من يرغب بالانضمام إلى فريق العمل في هذا المشروع سعياً إلى الرقي بمستوى المهنة وتحسين الأداء الصيدلاني.

لمزيد من المعلومات، يرجى الاتصال على: